A OutSystems iniciou na última sexta feira mais uma fase de
recrutamento na qual estão inscritos 65 candidatos. Durante o mês de
maio a empresa de software, instalada no antigo edifício dos Paços do
Concelho, fez uma ronda pelas universidades do país para promover
oportunidades de emprego na unidade de Proença-a-Nova. A adesão foi de
tal forma significativa que o número de candidaturas obrigou a alargar
de um para dois dias de recrutamento.
A 8 de junho serão feitas provas de acesso e entrevistas aos cerca de
40 candidatos vindos de fora do distrito. Os candidatos do distrito de
Castelo Branco terão no dia 19 a sua oportunidade e o processo estará
terminado antes do final do mês. Até ao final do ano, a OutSystems
deverá ter 40 colaboradores com uma média de idades a rondar os 25 anos,
licenciados ou mestres em Engenharia Informática, a trabalhar de
Proença-a-Nova para os clientes nos Estados Unidos, Holanda e Bélgica.
Este será o terceiro ano consecutivo em que a multinacional irá
duplicar o número de colaboradores no escritório de Proença-a-Nova,
depois de ter iniciado 2012 com 19 pessoas. Um crescimento que, como
explica o responsável pelo polo local, Ricardo Araújo, resulta do
sucesso na entrega dos projetos e sobretudo do aumento de clientes fora
de Portugal. O caso do Exército dos Estados Unidos é o mais sonante, mas
a empresa tem igualmente aumentado a sua carteira de clientes no Brasil
e na área do Benelux, tendo entre os clientes algumas das maiores
companhias do mundo no setor da energia.
Com sede em Lisboa e escritórios nos Estados Unidos e Holanda, a
OutSystems encerrou 2011 com um aumento de 49 por cento na faturação
recorrente mensal, face a 2010. Em Portugal, obteve um crescimento de
novos clientes na ordem dos 159 por cento.
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